Es ist nichts neues, Unternehmen freuen sich über positive Bewertungen. Jede einzelne ist ein Feedback von Kund:innen, die dadurch ihre Zufriedenheit und ihre guten Erfahrungen mit einem Produkt, einer Dienstleistung oder einem Unternehmen ausdrücken.
Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Oberösterreichischen sind offensichtlich mit dem Unternehmen zufrieden. Aufgrund ihrer Bewertungen auf der Arbeitgeber-Plattform Kununu, wurde die Oberösterreichische heuer nicht nur zum achten Mal in Folge mit dem Zertifikat „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet, sondern ist auch einer der obersten 5% Top-Company´s des Jahres 2025. Besonders herausragend: 100 Prozent würden die Oberösterreichische weiterempfehlen, damit liegt das Unternehmen weit über dem Branchenschnitt.
Keine Angst vor Kritik
„Wir leben in der Oberösterreichischen eine gute Feedback-Kultur und sind offen für andere Meinungen“, erklärt Vorstandsdirektorin Kathrin Kühtreiber-Leitner. Der im Vorstand für das Personalwesen zuständige Generaldirektor Othmar Nagl ergänzt: „Ich habe keine Angst vor Kritik und nehme sie auch von allen an - egal ob persönlich oder durch Bewertungen auf einer Plattform.“ Gerade negatives Feedback eröffnet auch Chancen für Unternehmen. „Diese geben uns Raum für enormes Verbesserungspotenzial. Vielleicht sind manche Kritikpunkte etwas überzogen, aber sie geben Aufschluss, was Kolleginnen und Kollegen offensichtlich bewegt und bieten wertvolle Ansatzpunkte für Optimierungen“, sind sich die Vorstände der Oberösterreichischen einig.
